Photo by: Paul Trafecanty
Hom Habla Reclutamiento, Su Nuevo Trabajo con los Matadores
4/3/2018 3:46:00 PM | Spanish Stories
Desde el otoño pasado, el asistente técnico de CSUN Béisbol Chris Hom ha tomado la responsabilidad de ser coordinador de reclutamiento para los Matadores. Con el equipo empezando a jugar dentro del Big West, GoMAtadors.com se sentó con Hom para hablar sobre su nuevo trabajo y el futuro del programa de béisbol.
¿Que es diferente en tu nuevo trabajo como coordinador de reclutamiento?
La más grande diferencia es el papeleo. Hemos trabajado como grupo por unos años y sabemos que la misión de reclutamiento para los DORS es, y siempre será, un esfuerzo de grupo. Tenemos un buen personal que trabaja bastantemente para encontrar jugadores de mayor capacidad. Los entrenadores Asaro, Moore yo todos nosotros tenemos diferentes capacidades durante nuestro tiempo afuera de Northridge. La esperanza que podamos trabajar para mejorar estas capacidades.
En las sombras, el personal que está en campus hace un trabajo tremendo. Tenemos un personal joven que hace un trabajo maravilloso para mejorar su creatividad y comunicación. Riley Goulding, Hayden Carter, y Dylan Tashjian siguen construyendo la experiencia dentro el campus por ensenando en que hace CSUN un lugar especial. Me ha ayudado crecer como entrenador, pensando como puedo ayudar a otros en tener éxito. Tratamos de ver a nuestro equipo de oficina en una manera similar como el del equipo en el campo. Queramos mejorar nuestro potencial.
¿Ha cambiado algo en la filosofía de reclutamiento para los Matadores?
No, casi nada ha cambiado en el lado filosófico. Primeramente, estamos buscando por jugadores destacados adentro y afuera del campo. Jugadores destacados en el campo son fácil de notar; velocidad, poder, habilidad de picheo e instintos de béisbol. Afuera del campo, estamos buscando por líderes en la comunidad. Esta gente ayuda a los que están alrededor de ellos y lideran con los ejemplos que imponen.
Las raíces del reclutamiento de los DORS vienen de la idea de que "Tarde es Bueno". Sabemos de nuestras observaciones y experiencia que los mejores jugadores juegan mejor mas al rato en su carrera. Estos jugadores tienen una buena manera de trabajar que los ayuda ser mejor jugadores.
¿Nos puedes decir un poco más sobre el reclutamiento del próximo año va?
Tenemos unos buenos joven jugadores dispuestos para la clase de 2018. Vamos a perder por lo menos seis jugadores con un significo números de turnos de bate. Como siempre, nuestra meta es encontrar jugadores que van a jugar y contribuir desde el principio. Tenemos DORS del futuro de unos de los mejores programas en California.
La clase de 2018 está llena de estudiantes-atletas que fueron inspirados en ser un DOR. El enfoque de la "Universidad de Diamante" y bastante trabajo es algo que resuena estos jugadores. Tenemos múltiples jugadores que están en grupos afuera de béisbol y que superan en el salón. Sabemos que este grupo que viene tiene el esfuerzo para tener éxito aquí en CSUN.
En lo que se acabe la primavera y el verano todavía estamos por mas jugadores que tendrán un impacto grande. Buscamos por lo menos un lanzador titular y dinámico jugador ofensivo que puede pelear por un trabajo en el medio del diamante.
¿Donde están los DORS desde este punto de reclutamiento?
Estaremos haciendo las cosas simples también. Empieza con una relación buena y se acaba con buenas decisiones. Talvez fallemos en contractar unos buenos jugadores en un esfuerzo de encontrar los correctos. Vamos a continuar a trabajar en el valle para identificar a esos jugadores. Sentimos que estamos identificando unos de los mejores jugadores en el valle que están debajo de atención. Después de eso estaremos en busca del continuar en buscar jugadores destacados que serán DORS.
¿Que es diferente en tu nuevo trabajo como coordinador de reclutamiento?
La más grande diferencia es el papeleo. Hemos trabajado como grupo por unos años y sabemos que la misión de reclutamiento para los DORS es, y siempre será, un esfuerzo de grupo. Tenemos un buen personal que trabaja bastantemente para encontrar jugadores de mayor capacidad. Los entrenadores Asaro, Moore yo todos nosotros tenemos diferentes capacidades durante nuestro tiempo afuera de Northridge. La esperanza que podamos trabajar para mejorar estas capacidades.
En las sombras, el personal que está en campus hace un trabajo tremendo. Tenemos un personal joven que hace un trabajo maravilloso para mejorar su creatividad y comunicación. Riley Goulding, Hayden Carter, y Dylan Tashjian siguen construyendo la experiencia dentro el campus por ensenando en que hace CSUN un lugar especial. Me ha ayudado crecer como entrenador, pensando como puedo ayudar a otros en tener éxito. Tratamos de ver a nuestro equipo de oficina en una manera similar como el del equipo en el campo. Queramos mejorar nuestro potencial.
¿Ha cambiado algo en la filosofía de reclutamiento para los Matadores?
No, casi nada ha cambiado en el lado filosófico. Primeramente, estamos buscando por jugadores destacados adentro y afuera del campo. Jugadores destacados en el campo son fácil de notar; velocidad, poder, habilidad de picheo e instintos de béisbol. Afuera del campo, estamos buscando por líderes en la comunidad. Esta gente ayuda a los que están alrededor de ellos y lideran con los ejemplos que imponen.
Las raíces del reclutamiento de los DORS vienen de la idea de que "Tarde es Bueno". Sabemos de nuestras observaciones y experiencia que los mejores jugadores juegan mejor mas al rato en su carrera. Estos jugadores tienen una buena manera de trabajar que los ayuda ser mejor jugadores.
¿Nos puedes decir un poco más sobre el reclutamiento del próximo año va?
Tenemos unos buenos joven jugadores dispuestos para la clase de 2018. Vamos a perder por lo menos seis jugadores con un significo números de turnos de bate. Como siempre, nuestra meta es encontrar jugadores que van a jugar y contribuir desde el principio. Tenemos DORS del futuro de unos de los mejores programas en California.
La clase de 2018 está llena de estudiantes-atletas que fueron inspirados en ser un DOR. El enfoque de la "Universidad de Diamante" y bastante trabajo es algo que resuena estos jugadores. Tenemos múltiples jugadores que están en grupos afuera de béisbol y que superan en el salón. Sabemos que este grupo que viene tiene el esfuerzo para tener éxito aquí en CSUN.
En lo que se acabe la primavera y el verano todavía estamos por mas jugadores que tendrán un impacto grande. Buscamos por lo menos un lanzador titular y dinámico jugador ofensivo que puede pelear por un trabajo en el medio del diamante.
¿Donde están los DORS desde este punto de reclutamiento?
Estaremos haciendo las cosas simples también. Empieza con una relación buena y se acaba con buenas decisiones. Talvez fallemos en contractar unos buenos jugadores en un esfuerzo de encontrar los correctos. Vamos a continuar a trabajar en el valle para identificar a esos jugadores. Sentimos que estamos identificando unos de los mejores jugadores en el valle que están debajo de atención. Después de eso estaremos en busca del continuar en buscar jugadores destacados que serán DORS.
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